Hervé Jouanneau, directeur territorial délégué de Pôle Emploi en Indre-et-Loire

Comment fonctionne aujourd’hui l’accueil de Pôle emploi en Indre-et-Loire ?
Depuis janvier, suite à la fusion entre les Assédic et l’ANPE, Pôle emploi se construit avec l’ouverture de sites mixtes. On y traite l’indemnisation, le placement et toutes les problématiques des demandeurs d’emploi et des entreprises. Après celui de Loches, Amboise et Chinon ont été labellisés en octobre. D’ici fin 2009, les cinq sites mixtes de l’agglomération tourangelle ouvriront. Par ailleurs, la première vitrine de la nouvelle entité Pôle emploi sera visible le 17 décembre au Vinci lors du Forum « Au centre de l’emploi ». Cet événement réunira des entreprises qui commencent de nouveau à être actives sur le marché de l’emploi.

Quelle est la situation actuelle du marché de l’emploi sur le département ?
En septembre dernier, nous avons enregistré 50 % d’inscriptions en plus par rapport à septembre 2008. Toutefois, le taux de chômage n’a pas augmenté d’autant. Beaucoup de demandeurs d’emploi ont en effet changé de catégorie, passant de sans emploi à une activité réduite. C’est le signe d’un début de reprise sensible surtout dans l’intérim (bâtiment, industrie). Il y a aussi des facteurs saisonniers : besoins du secteur viticole, et bientôt les opérations de fin d’année.

Quelle aide pouvez-vous apporter aux entreprises tourangelles qui embauchent ?
Nous souhaitons développer fortement notre proximité avec les employeurs et montrer que nous pouvons les aider un maximum à recruter. Nouveauté de Pôle emploi, nous avons un chargé d’affaires à la direction territoriale d’Indre-et-Loire. Interface régulier des entreprises à fort potentiel de recrutement, il se déplacera sur le terrain.
Par ailleurs, une force de prospection téléphonique a été mise en place au niveau régional à Orléans. Son rôle consistera à mettre en relation les employeurs d’un même secteur et les équipes professionnelles dédiées de Pôle emploi.
Pôle emploi s’inscrit à terme dans une véritable gestion prévisionnelle des emplois. Enfin, un numéro court destiné aux employeurs verra le jour dans les prochaines semaines.

Y a-t-il en Touraine des actions spécifiques de Pôle emploi pour l’emploi des jeunes ?
Un plan jeunes est déployé au niveau départemental ce second semestre, avec une incitation importante de l’Etat sur les formations professionnalisantes. Près de 250 Contrats d’accès à l’emploi (CAE) passerelles devraient être réalisés fin 2009.
Il s’agit également de développer le contrat de professionnalisation et l’accès à la formation. Pour cela, nous allons renforcer l’information sur les métiers en tension. L’enjeu pour les demandeurs d’emploi est d’être le plus employables, car dans une période où les offres sont en baisse, la demande en qualification est plus forte.
Enfin, nous avons l’intention de rencontrer les entreprises autour du Contrat initiative emploi (CIE). Il y a un impact conséquent de l’accompagnement dans toutes ces mesures dont Pôle emploi est prescripteur. Elles ne peuvent que favoriser le maintien de l’emploi.