Les moins de 26 ans sont les premières victimes de la crise. Pour y remédier et préparer la reprise, l’Etat a mis en place un plan spécifique de soutien à l’emploi, baptisé “Mesures Jeunes Actifs“, avec à la clé de nouvelles aides incitatives à l’embauche. Face aux enjeux de l’insertion professionnelle, la CCI Touraine accompagne la montée en charge du dispositif sur le département. Action ! Et priorité à l’apprentissage, voie d’accès privilégiée au monde du travail. Propos recueillis par Laurence Doucet

Annoncé en avril 2009, le plan national de soutien à l’emploi des jeunes se déploie actuellement sur le territoire, avec la mobilisation des Chambres de Commerce et d’Industrie. Objectif : sensibiliser les employeurs à ce dispositif d’urgence qui encourage l’alternance. En relais de l’opération, la CCI Touraine engage ainsi une communication intensive vers la presse et vers ses partenaires : MEDEF, CGPME et branches professionnelles (commerce, bâtiment, hôtellerie, métallurgie…) Cette démarche s’appuie sur trois actions phares, à commencer par une information systématique auprès des chefs d’entreprise. Une visite prolongera ce premier contact, huit conseillers terrain assurant cette mission en Indre-et-Loire. Enfin, un développeur de l’apprentissage aidera les entreprises à concrétiser les Mesures Jeunes Actifs.

Les Mesures Jeunes Actifs, exceptionnelles et immédiates
• Le contrat d’apprentissage : il est favorisé par une aide de 1 800 euros ; celle-ci bénéficie aux entreprises de moins de 50 salariés qui embauchent un apprenti supplémentaire ou bien leur premier apprenti d’ici le 30 juin 2010.
• Zéro Charges : la mesure est étendue au recrutement d’apprentis pour les entreprises de 11 salariés et plus, chaque embauche avant le 30 juin 2010 étant exonérée de cotisations sociales pendant douze mois.
• Le contrat de professionnalisation : une aide de 1 000 à 2 000 euros est attribuée pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans (nouveau contrat ou transformation de durée déterminée à durée indéterminée) jusqu’au 30 juin 2010 ; le montant varie selon la qualification et la durée de travail.
• Le Contrat Initiative Emploi : pour les moins de 26 ans de niveau inférieur ou équivalent à Bac +3 et en difficulté d’accès à l’emploi, ce contrat ouvre droit à une aide fixée à 45 % du SMIC horaire brut en région Centre.
• L’embauche d’un stagiaire en CDI : vous pouvez obtenir une prime de 3 000 euros si vous avez intégré un stagiaire de moins de 26 ans - CDI au moins égal à un mi-temps - signé avant le 30 septembre, le ou les stage(s) ayant débuté entre le 1er mai 2008 et le 24 avril 2009 (durée totale de deux mois minimum). L’aide est gérée par Pôle emploi auprès duquel l’employeur présente sa demande dans un délai de trois mois suivant l’embauche.

“L’avenir s’écrit avec les jeunes“
Le regard de Gérard Bouyer, Vice-Président de la CCI Touraine, en charge de l’emploi et de l’insertion.
“Cette opération coup de poing vient à point nommé. Elle a une extrême importance dans le contexte de la crise, et les entreprises doivent y être très sensibles parce que l’avenir s’écrit avec les jeunes. Aujourd’hui, ils sont particulièrement fragilisés et nous n’avons pas le droit de les laisser tomber. Le plan d’urgence apporte un soutien financier mais il faut surtout les encourager à garder espoir et les accueillir malgré les difficultés. Nous croyons à l’apprentissage“. “C’est prouvé, cette porte d’entrée dans le monde du travail offre beaucoup plus de chances d’être embauché. Et il y a là un vivier de recrutement essentiel pour demain. Nous subissons en ce moment tous les effets du ralentissement économique. Les actions engagées vont nous aider à passer ce cap et on aura besoin de main-d’oeuvre quand la reprise sera là“.